Мастер гайд

Может ли быть 12 часовой день

Содержание

Может ли быть 12 часовой день

12 часовой рабочий день — Это уже РЕАЛЬНОСТЬ.


1.) Ударим по надвигающемуся кризису 12-ти часовым рабочим днём! Сегодня это в Австрии, а завтра будет у нас (так же как и с пенсионным возрастом). Наши чинуши с них (запада) дублируют все, кроме прогрессивной шкалы налогооблажения и средней з/п. 2.) Двенадцать часов. Не восемь, а двенадцать.

Такой должна стать продолжительность рабочего дня в Австрии, если правительству самого молодого канцлера Себастьяна Куртца удастся реализовать свой план.Шестьдесят. Разрешенных. Часов. В неделю. И это только первая ласточка.

По дороге сворачивания социальных привилегий победившая на выборах Партия Свободы готова идти гораздо дальше. Судя по стотысячной акции протеста, которой на пакет законов отреагировали профсоюзы, прогулка легкой не будет.

Но… Постойте-постойте. Ведь всем известно, что рабочий день не может, не должен продолжаться больше 8 часов?Когда-то оплотом 8-ми часового рабочего дня во всем мире считался СССР, где эта норма была введена через считанные часы после Октябрьской Революции. Тем самым завершилась почти столетняя борьба за улучшение условий труда, начинавшаяся еще с коммун Роберта Оуэна и движения чартистов. Потом на пепелище первой мировой войны возникла Международная Организация Труда, упомянутая даже в Версальском договоре.

И вот с тех самых пор любые социальные уступки и поблажки случались на Западе в первую очередь чтобы нейтрализовать советское влияние.

Это касалось всего. Избирательного права, расовой и национальной сегрегации, прав женщин, детского труда, оплачиваемых отпусков.

О 12-часовом рабочем дне и режиме отдыха работников

Ни для кого не секрет, что на многих производственных предприятиях и предприятиях розничной торговли и общественного питания весьма распространенной практикой является установление 12 часового режима работы работников. При этом по факту широко практикуется график работы 2/2, т.е.

2 дня работники работают по 12 часов, а потом 2 дня отдыхают и снова выходят на работу в режиме 2 дня по 12 часов.

В большинстве случаев трудовое законодательство не содержит ограничений в части продолжительности рабочего дня (за исключением работников, которым законодательно определена продолжительность ежедневной работы (смены) и работников, которым за счет особого характера работы установлены как еженедельная, так и ежедневная продолжительность рабочего времени). Следовательно, для остальных работников работодатель может установить в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре любую продолжительность рабочего дня.

Но! Стоит учитывать право работника на ежедневный (междусменный) отдых.

Трудовой кодекс перерывы в течение 12 часового рабочего дня

Но чаще всего такой график — в сфере обслуживания, а там невыгодно ставить постоянные перерывы. Например, я работаю сутками, и мы отлучаемся покурить/в туалет/покушать тогда, когда клиентов мало и напарник может справиться один, а не по какому-то определенному графику.

  1. В организации, где установлен 12 часовой рабочий день, должны быть перерывы не более 2 часов, но не менее 30 минут согласно ст.108 ТК РФ. Это время в рабочее время не включается. При устройстве на работу, надо обратить внимание, что написано в договоре, прочитать внимательно, особенно между строк и там обязательно должен быть пункт о правилах обеденного перерыва. Обеденные перерывы должны быть указаны в трудовом договоре заключенным между работодателем и работником. На некоторых видах работ, в зависимости от специализации должны быть дополнительные перерывы, например отдых и обогрев согласно ст.109 ТК РФ.

Работа коллектива или отдельных его членов в условиях повышенных температур также требует от нанимателя внимательного отношения к соблюдению норм закона. К слову, повышенной считается температура воздуха в помещении, превышающая значения в 26–28°С.

Здесь всë зависит от интенсивности труда: Работающим на морозе сотрудникам положены перерывы для обогрева

  1. работа средней напряжëнности — не более 2,5 часов;
  2. высоко трудозатратная работа — не более 10–20 минут.
  3. не требующая больших физических затрат работа в таких условиях не должна непрерывно длиться более 5 часов;

Время для отдыха при 12 часовой рабочей смене

Подскажите сколь часов перерыва на отдых положено при 12 часовом рабочем дне?

И еще вопрос. При увольнении во время испытательного срока положена ли отработка и сколько дней? 06 Января 2017, 11:13, вопрос №1491909 Оксана, г. Москва

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 10,0 Рейтинг Правовед.ru 24116 ответов 9071 отзыв эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Екатеринбург Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день, отдых регулируется статьёй ТК РФ и внутренними локальными актами Статья 108. Перерывы для отдыха и питания[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108]В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

06 Января 2017, 11:18 0 0

Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде

Сменная работа – работа в две, три или четыре смены – вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг, а также в больницах и транспортной сфере. Режим рабочего времени, предусматривающий в том числе количество смен в сутки, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, – трудовым договором. Онлайн калькулятор для планирования работы персонала по графику сменности.

Данный планировщик отлично подходит для небольших компаний, чтобы запланировать смены для своих сотрудников в упрощенном порядке.

Законен ли 12 часовой рабочий день

› ТК РФ распространяется не на всех людей вообще, так как он не распространяется на следующих субъектов: 1)военнослужащих; 2)членов советов директоров; 3)лиц, работающих по гражданско-правовым договорам; 4)сотрудников ФСБ; 5)осуждённых; 6)лиц, состоящие на государственной гражданской и государственной службе (сюда же муниципальная служба).

Такой вывод можно сделать проанализировав ст. Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников). По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Может ли организация устанавливать 12-часовой рабочий день, при пятидневной рабочей неделе?

При устройстве в мебельный салон сообщили , что рабочий день с10 до 21 ч. и 2 дня выходных в неделю, 5 рабочих дней.

Получается 60-часовая рабочая неделя.

При этом небольшой оклад плюс процент с продаж. Законно ли это? 08 Марта 2017, 21:27, вопрос №1564438 Галина Викторовна, г. Анна Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) 492 ответа 155 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Уважаемая Галина Викторовна!

Согласно ст.91 ТК РФ Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно ст.100 ТК РФ Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.

12 часовой график

  1. График при 12 часовой смене.
  2. Желание администрации и водителей перейти с 12 часового графика работы на 24
  3. Какой график работы при 12-часовом раб. дне является законным?
  4. Какой по закону может быть график при 12-и часовой смене?
  5. Положено ли служебное помещение для рабочих график 12 часовой?
  6. Как рассчитывается заработная плата при 3 х сменном графике и 12 часовом графике?
  7. Нам нужен график работы с 12 часовым рабочим днем на троих.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Нам нужен график работы с 12 часовым рабочим днем на троих. 1.1. А в чем собственно Ваш вопрос для юристов?

2. Положено ли служебное помещение для рабочих график 12 часовой?

2.1. Доброго времени суток! Этот вопрос регулируется исключительно локальными актами, но не законодательством непосредственно Всего доброго, желаю удачи! 2.2. Доброго вам времени суток. В данном случае этот вопрос регулируется исключительно локальными актами.

Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

3. График при 12 часовой смене. 3.1. А вопрос о чем? График работы составляет руководство согласно Правил трудового распорядка, Коллективного договора на предприятии и специфики Вашей работы. 3.2. Добрый день! Мы не можем знать Ваш график.

Совет 1: Как отражается на здоровье 12-часовой рабочий день

13 сентября 2014 Автор КакПросто!

Учеными давно доказано, что люди, которые работают более 10 часов в день, гораздо в большей степени подвержены заболеваниям сердечно-сосудистой системы, чем те, кто отводит на работу 7-8 часов. Статьи по теме:

  1. Последствия неправильного питания
  2. Как часто нужно делать перерывы на работе Вопрос «Как найти работу в IT сфере без профильного образования» — 3 ответа В первую очередь от переработок и скопившейся усталости страдает сердце.

Доказать прямую связь развития заболеваний сердца с 12 часовым рабочим днем сложно, но исследователям удалось доказать четкую зависимость появления этих недугов от стресса, который получает данная группа людей.

Чем опасен стресс? Постоянный стресс негативно сказывается на организме, он нарушает метаболические процессы. Нередко 12-часовой рабочий день приводит к тому, что человек должен выходить на работу будучи нездоровым. При этом считается, что нерегулярные несколько часовые переработки на здоровье человека негативно не сказываются.

Ученые предполагают, что длительный рабочий день негативно влияет на здоровье в случае, если человек работает в таком режиме на протяжении нескольких лет. Также в группу риска попадают люди, которые имеют избыточный вес, повышенный холестерин, неправильно питаются, курят или употребляют алкоголь.

12 часовой рабочий день

Содержание Ни для кого не секрет, что на многих производственных предприятиях и предприятиях розничной торговли и общественного питания весьма распространенной практикой является установление 12 часового режима работы работников.

При этом по факту широко практикуется график работы 2/2, т.е. 2 дня работники работают по 12 часов, а потом 2 дня отдыхают и снова выходят на работу в режиме 2 дня по 12 часов.

Следовательно, для остальных работников работодатель может установить в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре любую продолжительность рабочего дня. Но! Стоит учитывать право работника на ежедневный (междусменный) отдых.

Продолжительность такого отдыха в Трудовом кодексе РФ не указана, но при этом в настоящее время продолжает применяться правило еще советского времени о том, что продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе со временем обеденного перерыва должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Таким образом, продолжительность ежедневного отдыха при рабочем дне, равном 12 часов, вместе со временем обеда должна составлять не менее 24 часов, причем сразу после работы.

Бесплатная консультацияЮриста:По любым вопросам

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни.

Поздно понял что это неподъемные займы для меня.

Звонят, угрожают различными способами воздействия. Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации. Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы.

Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела! Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат.

Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела.

Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения.

Подача документов Берем все на себя.

Составление. Сбор необходимого пакета документов.

12 часовой график

Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 468 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут 468 юристов сейчас на сайте Все темы ДОБРЫЙ ДЕНЬ! СКОЛЬКО ЧАСОВ СТАВИТСЯ В ТАБЕЛЕ ПРИ 12 ЧАСОВОЙ СМЕННОМ ГРАФИКЕ ДЕНЬ НОЧЬ, ДВА ВЫХОДНЫХ?

В ТЕЧЕНИЕ СМЕНЫ ЕСТЬ ЧЕТЫРЕ ПЕРЕРЫВА ПО 10 МИН И ОДИН ПЕРЕРЫВ 20 МИНУТ. В ОБЩЕЙ СЛОЖНОСТИ ПЕРЕРЫВЫ СОСТАВЛЯЮТ ОДИН ЧАС 02 Марта 2022, 16:44, вопрос №1924464 АННА, г. Краснодар Категория: Здравствуйте!

Работаю в охране по 6 разр. работы был день/ночь/отсыпной/выходной. Но-лето, много кто разьехался по отпускам и весь июль пришлось отработать без выходных, т.е.

день/ночь/ночь/отсыпной. Теперь же начальник выставил. 26 Июля 2017, 20:17, вопрос №1707291 Сергей, г.

  1. Объясняем, что делать,без сложных терминов
  2. Оценим вашу ситуацию бесплатно
  3. Общаемся по Telegram и WhatsApp

Или напишите нам в Добрый день! Сколько должно быть приемов пищи при 12-ти часовом рабочем дне?

(график 2/2) с 9:00 до 22:00 01 Февраля 2017, 16:06, вопрос №1521787 Анлдрей, г.


Источник: emelyanov-dokin.ru