Покупки он-лайн

Стать координатором эйвон просто!

Содержание

Карьерный рост – приятное преимущество сотрудничества с косметической компанией Avon. Оформляясь сегодня представителем, уже завтра можно стать координатором.

Координатор – это специалист широкого профиля, со знаниями ассортиментного ряда продуктов каталога и личным опытом использования товара.

Кроме того, данный сотрудник является наставником и гуру Представителей, которых для работы набирает самостоятельно, предоставляет им всю необходимую информацию, оказывает поддержку в достижении целей.

В любой непонятной ситуации новичок обращается именно к организатору, имеющему высокий уровень знаний, при помощи тренингов, вебинаров и лекций, проводимых компанией для повышения квалификации персонала.

Наставник даст рекомендации подопечным, сконцентрирует внимание на нужные моменты и нюансы, которые помогут решить любые сложности, особенно при совершении первых заказов.

Именно данный человек вдохновляет начать сотрудничество и поддерживает энтузиазм, для совершения заказов, общения с клиентами, получения комплиментов и скидок.

Координатор обязан обладать всей информацией о компании, особенно о характеристиках товара, в частности из каких стран он поступает в обиход.

Умение преподнести возможности предстоящего сотрудничества так, что призыв попробовать себя в роли консультанта косметики и иных товаров известного бренда, не вызывал сомнений, так же уместен для расширения бизнеса и выполнения поставленных целей.

Как стать координатором эйвон

Еще совсем недавно, чтобы стать наставником в компании Avon, необходимо было быть действующим представителем не мене чем 6 кампаний (примерно пять месяцев), но сегодня все происходит быстрее и оперативное.

Получить элитную должность с вознаграждением можно:

    заполнив анкету на вкладке «Стать координатором» официального сайта (Условия и зарплата

Avon с почтением относится к сотрудникам и клиентам своей системы. В ответ персонал должен вкладывать свои умения и навыки в привлечение новых представителей, от количества которых зависит размер комиссионного вознаграждения. Чем больше развита структура и ее подопечные, тем интереснее обучаться и развиваться, повышая доход.

Управленец за год получает 17 перечислений на личный счет, закреплённый в банке именно за ним. Ожидать зарплату следует через неделю после окончания компании, в которой были выполнены все условия, а именно:

  • при первом уровне набрано 5 и более новых представителей, суммарный заказ которых составил не менее 15 000 руб.;
  • личный заказ минимум 1 600 руб.

Количество активных представителей должно быть всегда не менее 5 человек, в дальнейшем колеблется только размер суммарных продаж (рублей) первых трех поколений:

  • «Младший Координатор» — 15 000;
  • «Координатор» — 43 000;
  • «Старший Координатор» — 72 000;
  • «Ведущий Координатор» — 100 000.

Требования к показателю групповых продаж (рублей) может увеличиваться в зависимости от выбранного пути к успеху:

  • Старт и Премиум бонус – 150 000;
  • Мега Старт и Премиум бонус – 300 000.

ВАЖНО. Выполнение всех условий принесет наставнику дополнительный гарантированный доход в размере 260 000 руб., различные бонусы за рост и развитие, до 30 % от личных продаж, а так же до 12% от продаж команды.

Как стать координатором эйвон если вы представитель

Являясь представителем можно без проблем оформиться Координатором, для этого достаточно обратиться к своему управленцу или Менеджеру.

В век нанотехнологий, весь процесс можно осуществлять онлайн, в том числе передачу личной документации в зашифрованном канале.

Наставник заполнит самостоятельно заявку в головной офис и приложит личные документы лица, изъявившего желания перейти на новую ступень развития.

Представителю будет выдан дополнительный компьютерный номер, имеющий кроме цифр еще и букву. Шифр используется для входа во второй личный кабинет, в котором будет происходить регистрация добавочных сотрудников, прохождение тренингов, тестирований и много другого.

Комбинации действительны и необходимы для входа на свою страницу, но в зависимости от предполагаемой цели:

  1. Просмотр каталога, заполнение формы заказа, оплата – страница для Представителя.
  2. Регистрация новичков, распечатка буклетов и т.д. – кабинет для гуру.

После изучения документации и подтверждения достоверности информации в ней, идейное лицо может получать вознаграждения, за выполненные задачи.

Как стать успешным координатором эйвон

Залог успеха любого сотрудника – любовь к своему делу. Заинтересованность и участие в вебинарах, лекциях, курсах и иных занятиях, проводимых компанией для привития успешных качеств – первая ступень к победе.

Изучение интерфейса сайта координатора, в котором можно регистрировать поступающих подопечных, просматривать их активность, быть в курсе задолженностей или ошибочных действий, связанных с заполнением формы заказа, но с несвоевременной ее отправкой.

Наставник формирует отчеты за необходимый период, подводит итоги, использует фильтр, для выяснения конкретной ситуации.

У любого гуру есть свой помощник – Менеджер, который своевременно оповещает о новых акциях, сидках, возможностях, выполнение которых позволит повысить уровень мастерства и увеличить доход.

Быть успешным с Avon очень легко и просто, это связанно с тщательно продуманной структурой, платформой и доставкой.

Можно ли повторно стать координатором эйвон

Вакансия координатора доступна и для повторной регистрации, но при соблюдении нескольких нюансов:

  • прошлая регистрация аннулирована по желанию самого клиента;
  • с первой регистрации не осталось не оплаченного долга;
  • нет иных причин, которые компания может принять как неприемлемое сотрудничество.

Avon не отказывает клиентам без уважительной причины, и если повторное наставничество — это новая попытка начать свой бизнес, на основе настоящей компании, то сопротивлений, со стороны последней, не последует.

Карьерный рост координатора

Руководитель на ступени роста может иметь четыре уровня вознаграждения:

  1. «Младший Координатор».
  2. «Координатор».
  3. «Старший Координатор».
  4. «Ведущий Координатор».

Получение соответствующего уровня, характеризуется устойчивой минимальной суммой продажи (рублей):

  • 15 000;
  • 43 000;
  • 72 000;
  • 100 000 соответственно.

Кроме того, для каждой ступени фиксируется процентная надбавка к вознаграждению, в зависимости от поколения подопечных от 4 до 7%.

Как стать лидером эйвон

При увеличении суммарных продаж более 150 000 руб. и привлечении своего Координатора, наставник получает должность «Лидер», с соответствующим уровнем вознаграждения:

  • «Младший лидер», продажи 150 000 руб. и 1 «Координатор»;
  • «Лидер», продажи 350 000 руб., 2 «Координатора»;
  • «Старший лидер», продажи 700 000 руб., 3 «Координатора»;
  • «Ведущий лидер», продажи 1 300 000 руб., 4 «Координатора».

При соблюдении этих минимальных требований Координатор переквалифицируется компанией в Лидера.

Как стать менеджером эйвон

При увеличении суммарных продаж более 2 100 000 руб. и привлечении своего Старшего Лидера, наставник получает должность «Менеджер», с соответствующим уровнем вознаграждения:

  • «Менеджер», продажи 2 100 000 руб. и 1 «Старший Лидер»;
  • «Старший Менеджер», продажи 3 300 000 руб., 2 «Старших Лидера»;
  • «Ведущий Менеджер», продажи 5 500 000 руб., 1 «Старший Менеджер»;
  • «Вице-Директор», продажи 10 000 000 руб., 2 «Старших Менеджера».

При соблюдении этих минимальных требований Лидер переквалифицируется компанией в Менеджера.

Менеджер эйвон, обязанности которого прописываются в договоре, несет ответственность за несколько поколений и должен быть готов ответить на любые вопросы, связанные с деятельностью компании и с сотрудничеством.

Настоящая личность информирует координаторов о предстоящих новинках, спец. предложениях, акциях и иных стимулирующих программах.

Ответственность сотрудника не позволяет халатно относиться к работе, поэтому до этого уровня доходят квалифицированные индивидуумы, с большим опытом работы.


Источник: kabinet-avon.ru